Medizinisch Berufliche Rehabilitation (MBOR):Auf dem Weg zu neuer beruflicher Stärke. Erfahren Sie, wie Medizinisch Berufliche Rehabilitation individuelle Wege zu beruflichem Wohlbefinden ebnet.
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Medizinisch Berufliche Rehabilitation (MBOR): Auf dem Weg zur beruflichen Gesundheit
MBOR im Gesundheitszentrum Bad Wimpfen
Was, wenn eine Erkrankung nicht komplett geheilt werden kann? Wenn trotz ausschöpfen aller therapeutischer Optionen, Einschränkungen am Bewegungsapparat und der Leistung, vor allem im beruflichen Alltag verbleiben? Wenn Lohn und Brot durch die Krankheit dauerhaft gefährdet sind?
Im Falle einer solchen beruflichen Problemlage bietet das Gesundheitszentrum Bad Wimpfen eine eine besondere Form der Rehabilitation an.
Die Medizinisch Beruflich Orientierte Rehabilitation (MBOR) ist ein wichtiger Bestandteil im Bereich der medizinischen Versorgung und Rehabilitation. Sie konzentriert sich darauf, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen dabei zu unterstützen, ihre berufliche Selbstständigkeit wiederzugewinnen oder zu erhalten. Dieser Rehabilitationsansatz integriert medizinische, therapeutische und berufliche Maßnahmen, um individuell auf die Bedürfnisse der Betroffenen einzugehen.
In der MBOR werden medizinische als auch berufliche Aspekte berücksichtigt. Hierbei steht die Wiederherstellung der Gesundheit und die gezielte Vorbereitung auf die Rückkehr in das Arbeitsleben im Mittelpunkt. Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten zu stärken, die Selbstständigkeit zu fördern und die Rückkehr in den Arbeitsprozess zu ermöglichen.
Ein interdisziplinäres Team, bestehend aus Ärzten, Therapeuten, Psychologen und Sozialarbeitern, arbeitet eng zusammen, um einen ganzheitlichen Ansatz für die Rehabilitation zu gewährleisten. Dabei werden nicht nur die medizinischen Aspekte der Erkrankung berücksichtigt, sondern auch die sozialen und beruflichen Herausforderungen, die sich aus der Krankheit ergeben können. Durch die individuelle Anpassung der Rehabilitationsmaßnahmen können die Betroffenen wieder zu einer selbstbestimmten und erfüllten beruflichen Lebensführung zurückfinden.
MBOR wird im Gesundheitszentrum Bad Wimpfen durch Einschluss eines integrierten Ansatzes verschiedener Fachbereiche und Dienstleistungen umgesetzt.
Einige Aspekte einer medizinisch beruflich orientierten Rehabilitationsmaßnahme in unserem Zentrum:
1. Medizinische Beurteilung: Eine gründliche Untersuchung und Bewertung des Gesundheitszustands des Einzelnen. Dies umfasst die Identifizierung von gesundheitlichen Einschränkungen, die den beruflichen Wiedereinstieg beeinflussen könnten.
2. Berufliche Beurteilung: Eine Einschätzung der beruflichen Fähigkeiten, Interessen und Ziele des Einzelnen. Hierbei wird analysiert, welche beruflichen Anforderungen im Einklang mit den individuellen Fähigkeiten stehen.
3. Individueller Rehabilitationsplan: Die Entwicklung eines personalisierten Rehabilitationsplans, der sowohl medizinische als auch berufliche Aspekte berücksichtigt. Der Therapieplan umfasst eine Kombination aus medizinischer Abklärung und Edukation, therapeutische Maßnahmen aus Ergotherapie und Physiotherapie welche auf das individuelle berufliche Tätigkeitsprofil abgestimmt sind. Zusätzlich finden Schulungsmaßnahmen in Sozialrecht mit Schwerpunkt auf die individuelle Lebens- und Arbeitssituation und deren Bewältigungsmöglichkeiten statt.
4. Training und Fähigkeitsentwicklung: Die Einbeziehung von Trainingsprogrammen zur Entwicklung oder Wiederherstellung spezifischer Fähigkeiten, die für die Rückkehr in das Arbeitsleben relevant sind.
5. Psychosoziale Unterstützung: Die Bereitstellung von psychosozialer Unterstützung, um auch emotionale Aspekte der Rehabilitation anzugehen. Dies könnte Beratung, Unterstützung bei der Bewältigung von Stress und die Förderung des allgemeinen Wohlbefindens umfassen.
6. Integration am Arbeitsplatz: Als Schnittstelle mit Arbeitgebern und Unternehmen, können wir den Übergang des Einzelnen zurück in das Arbeitsleben erleichtern. Dies können Empfehlungen zur Anpassung des Arbeitsplatzes, ergonomische Beratung und andere unterstützende Maßnahmen umfassen. Bei langer Fehlzeit am Arbeitsplatz kann eine Stufenweise Wiedereingliederung, das sog. „Hamburger Modell durch uns in die Wege geleitet werden.
7. Reintegration in den Arbeitsmarkt: Fällt im Rahmen der medizinisch beruflich orientierten Rehabilitation eine unüberbrückbare Differenz zwischen Anforderungsprofil am Arbeitsplatz zum individuellen Leistungsbild des Rehabilitanden auf, wird von unserem Sozialdienst eine Erstberatung über „Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben“ durchgeführt, und soweit möglich auch bereits eine Videoberatung mit der zuständigen DRV in die Wege geleitet.